2024年4月9日下午，公司分别在502会议室和15109H召开了2024年“小学期”实践能力培养计划政策解读宣讲会。会议由副经理杜鹃主讲，学院骨干教师及22级全体员工参加。

老员工“小学期”实践能力培养计划旨在夯实员工创新创业实践教学环节，切实提高员工的创新创业实践能力，以创新创业学分为抓手，采取学校主导、学院搭台、专业配合、员工自愿的模式，按照自由报名，集体组织的原则，面对大学本科二年级及以上员工在暑期开展的教学活动。

杜鹃副经理对2024年“小学期”实践能力培养计划的实施意义、具体方案及实施流程进行了详细解读。并就项目实施过程进行了安排，强调了项目题目设计的重要性，项目要以实物或产品制作为导向，体现学科交叉，务必保证题目数量和题目质量；同时强化过程管理，严格结题答辩，确保“小学期”实践项目高质量有序开展。

老师们对题目设计和项目实施过程进行了讨论和交流；同学们也提出了一系列问题，杜鹃副经理进行了一一解答。期待在学院指导教师和员工们的共同努力下，产出优秀的实践教学成果。